Socialmedia Beauftragte/r

Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:

  • Kommunikation mit Sales
  • Facebook Postings
  • Instagram Postings
  • Kampagnen Management

Leiter/In Personalverrechnung

(30 bis 40 Wochenstunden)

Was machst Du tagtäglich bei uns:

  • Du erstellst die laufende monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung in unterschiedlichen Kollektivverträgen, wobei Du in direktem Austausch mit unseren Mandanten stehst
  • Du gibst Auskünfte und berätst im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Während der Pandemie wickelst Du Kurzarbeitsansuchen und –abrechnungen ab

Das solltest Du jedenfalls mitbringen, damit Du gerne bei uns arbeitest bzw. Du viel Freude an der Arbeit bei uns hast:

  • Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
  • Du benötigst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei. Der Job ist nicht für Berufseinsteiger geeignet.
  • Du kommunizierst gerne. Du wirst bei uns tagtäglich mit Mandanten sowie Behörden telefonieren, persönlich oder per Mail im Austausch stehen. Das sollte Dir also Spaß machen, damit Du langfristig bei uns glücklich bist
  • Du arbeitest selbständig und eigenverantwortlich.

Warum Du bei uns arbeiten solltest – Wir pushen Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung in dem

  • wir Dir ein tolles Arbeitsumfeld bieten; Du hast bei uns Dein eigenes Büro, einen höhenverstellbaren Schreibtisch, flexible Arbeitszeiten, Home-Office (wenn Du möchtest), E-Bike, digitale Ablagesysteme für einen perfekten Workflow sowie ein offenes Ohr für Deine Wünsche
  • Du zu unserem Team gehörst, dass Dich unterstützt und in dem Du Dich einbringen kannst
    • fachlicher Austausch ist eine wichtige Quelle, um gegenseitig voneinander zu lernen und Top-Leistungen zu erbringen
    • der Umgang im Team ist familiär und sehr wertschätzend; klar, wir sind ja auch ein „kleines“ Unternehmen, das jeden Tag zusammenarbeitet; natürlich wächst man da zusammen
  • ansprechende Bezahlung passiert
    • wir stellen zu der Anzeige ein Mindest-Kollektivvertragsgehalt hinein, weil wir gesetzlich dazu verpflichtet sind (BG IV BJ 2 € 2.472,70), wir wissen jedoch dass Du mehr VERDIENST, weil Du tolle Arbeit leisten wirst
    • das heißt wir vereinbaren mit Dir gemeinsam ein Gehalt, welches Deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Sehr gute Leistungen zahlen sich bei uns auf jeden Fall aus bzw. werden belohnt! Wir merken es auch, wenn Du Dich so richtig in’s Zeug legst
  • alle Möglichkeiten für Weiterbildung Deinerseits bestehen
    • Die Personalverrechnung sowie die Beratungstätigkeit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist zT herausfordernd. Das wissen wir. Wir unterstützen Dich mit Aus- und Weiterbildung indem wir alle Kurskosten für Dich bezahlen. Alle Seminare und Lehrgänge, die Du in Deiner Normalarbeitszeit absolvierst, zählen auch „ganz normal“ zu Deiner Arbeitszeit. Du verbrauchst dafür also natürlich nicht Deinen Urlaub. Wir profitieren ja auch davon, wenn Du mehr Wissen aufbaust.
  • Du einen guten Start bei uns hast
    • Deine „Vorgängerin“ ist bis zum Antritt des Mutterschutz in unserer Kanzlei tätig. Du erhältst also alle Infos aus erster Hand und wirst richtig gut unterstützt werden, um Dich schnell bei uns zurecht zu finden. Die Anstellung ist unbefristet, also nicht als Karenzvertretung, gedacht.